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劳动监察部门认定，位于南岛葡萄酒产区Marlborough的Precise Contracting Limited没有给合同工支付最低工资和假日加班费，也没有保留雇佣记录。受影响的酒庄果园工人达到83人之多。
负责劳资关系的雇佣关系管理局（ERA）判定，这家劳动中介公司要支付拖欠工人的薪水和罚款合共33081.70纽币。除此以外，这家公司还被罚40000纽币。
“向雇员支付高于最低工资标准的薪水和假期工资，是新西兰每一名雇主都必须遵守的准则。”地区劳动监察经理Kevin Finnegan特意强调，就算因为员工离职而感到不爽，雇主也不可以克扣工资作为“惩罚”。
据新西兰先驱报中文网报道，从2017年4月开始，新西兰政府进一步严查剥削海外劳工的行为，并组织了一支53人的劳动监察队伍。日前，劳动监察部门再次出手，查处了南岛一起剥削酒庄果园工人的案件，并重罚了犯案的老板。
2017年以来，新西兰政府对剥削劳工行为的处罚力度始终没有减弱。
2017年3月，连锁印度餐厅Masala的老板因为剥削移民和逃税，被罚没800万纽币的财产。
2017年4月，奥克兰一家洗车公司被劳动监察部门重罚六位数。
也是2017年4月，一家杂货店老板开价2万卖工签，东窗事发后被罚1.2万纽币。
